Skip to main content
Hvad koster et gravsted?

Sorgorlov

Hvis man mister sit barn, har man ret til at tage sorgorlov, såfremt barnet er dødfødt eller dør, inden det fylder 18 år. Om barnet er dødfødt, eller der er tale om en abort, er en lægelig vurdering. Som udgangspunkt siger man dog, at det er en abort indtil fosteret er 22 uger gammelt. I denne artikel kan I få svar på de spørgsmål, I måtte have i forhold til en eventuel sorgorlov.
Alt hvad du skal vide

Skal vi hjælpe jer med en værdig og smuk afsked?

Før udgangen af uge 22

Hvis dødsfaldet sker før udgangen af uge 22, må du/I som forældre selv bestemme, om du/I som forældre ønsker at afholde en begravelse eller ej. Hvis du/I som forældre ønsker dette, skal du/I som forældre have en nedgravningsattest fra jeres jordemoder. 

Efter uge 22

Hvis dødsfaldet er sket efter uge 22, eller barnet er under 18, så skal det begraves eller bisættes. Det kan vi hos Unikke Begravelser sørge for, og vi er klar til at hjælpe jer igennem denne ubegribelige og svære tid. Kontakt os meget gerne eller læs mere om, hvordan vi står for en begravelse eller bisættelse af et barn.

Hvordan skal man forholde sig til sorgorlov?

Hvis man mister sit barn, kan det være helt utænkeligt at skulle forholde sig til noget som helst andet end sin sorg. Med sorgorlov kan man for en periode trække sig tilbage og på den måde i ro og mag etablere sit liv igen.

Kan man få dagpenge under en sorgorlov?

Hvis man er lønmodtager, skal man opfylde tre betingelser for at få dagpenge under sorgorloven. 

  1. Man er ansat på den første dag af sin orlov eller dagen før.
  2. Man har arbejdet i mindst 160 timer inden for de seneste fire hele måneder før orloven.
  3. Man har arbejdet i mindst 40 timer om måneden i mindst tre af de fire måneder.

Når din arbejdsgiver indberetter anmodningen om sorgorlov, vil Udbetaling Danmark automatisk få adgang til ansættelsesforhold og timer. 

Hvis man er selvstændig, skal man opfylde følgende krav for at få dagpenge under sorgorloven. 

  1. Man har arbejdet i mindst 18,5 timer om ugen i mindst 6 måneder inden for de sidste 12 måneder.          
  2. Man har arbejdet mindst 18,5 timer om ugen den seneste måned, før man går på orlov.       
  3. Der er overskud i virksomheden.

I perioder hvor man har modtaget sygedagpenge, barselsdagpenge eller arbejdsløshedsdagpenge tæller ikke med som arbejde. Er man nystartet og har været selvstændig i mindre end seks måneder, kan man regne de perioder med, hvor man var lønmodtager. 

Hvis man er ledig og berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller midlertidig arbejdsmarkedsydelse, kan man få dagpenge under sorgorlov. Man skal være ledig i sin a-kasse og stå til rådighed som jobsøgende ved jobcentret. 

Hvis du er studerende eller nyuddannet, kan man læse mere her.

Hvis du er vikar, freelancer eller lignende, kan man læse med her. 

Hvor længe kan man holde sorgorlov med dagpenge?

Man kan som forælder holde sorgorlov med dagpenge i 26 uger (6 måneder), såfremt man opfylder betingelserne. Sorgorloven starter dagen efter, at man har mistet sit barn. Ønsker man at arbejde helt eller delvist under sin sorgorlov, kan man sagtens gøre dette. Man modtager dog kun dagpenge for de timer, hvor man holder orlov, og man kan derfor ikke udskyde en del af sin sorgorlov.

Hvad gør man, hvis man ønsker at holde sorgorlov?

Hvis man er lønmodtager
Hvis man er lønmodtager skal man hurtigst muligt give besked til sin arbejdsgiver om, hvor længe man vil holde sorgorlov. Man modtager et brev fra Udbetaling Danmark i sin digitale postkasse, når arbejdsgiveren har indberettet orloven. Får man ikke løn under orloven, kan man i brevet læse, hvordan man i så fald søger dagpenge. Husk at søge om dagpenge senest otte uger efter den første dag på sorgorloven. Får man løn under orloven, skal man tage stilling til arbejdsgiverens oplysninger, som fremgår i brevet. Hvis ens løn stopper under orloven, skal man søge om dagpenge senest otte uger efter den sidste dag med løn.
Hvis man er ledig
Hvis man er ledig, skal man senest otte uger efter den første dag på orlov give sin a-kasse besked om, at man ønsker sorgorlov. Når a-kassen har indberettet sorgorloven, vil man modtage et digitalt brev fra Udbetaling Danmark, der forklarer hvordan man søger dagpenge. Dette skal gøres senest otte uger efter at man har modtaget brevet.
Hvis man er selvstændig

Hvis man er selvstændig, skal man senest otte uger efter den første dag på orlov søge om dagpenge under sorgorlov i NemRefusion:

Søg om dagpenge som selvstændig

Som selvstændig uden CVR-nummer kan man udfylde og indsende den manuelle ansøgningsblanket nedenfor.

Ansøgningsblanket for selvstændige uden CVR-nummer

Som nyuddannet er det ens situation, der afgør, hvad man skal gøre for at søge dagpenge under sorgorlov.

Hvordan søger jeg dagpenge?

Hvor meget kan man få i dagpenge, og hvornår får man dem udbetalt?

Hvor meget man kan få udbetalt i dagpenge, afhænger af den konkrete situation. Man kan højst få 4.695 kroner eller 4.550 kroner om ugen før Skat. Man vil få udbetalt pengene på sin NemKonto den sidste torsdag i måneden. Hvis man får løn under orloven, kan arbejdsgiveren få refusion svarende til de dagpenge, som man ellers har ret til.

Hvor meget kan man få i dagpenge, og hvornår får man dem udbetalt?

Hvis man efter de 26 uger bliver sygemeldt som følge af graviditeten, kan man få forlænget perioden med dagpenge. Dette kræver dokumentation fra egen læge. Man kan højst holde orlov i 46 uger efter fødslen. Har man behov for længere tid, kan man søge om sygedagpenge i sin kommune. Hvis man forlænger sorgorloven, kan a-kasse eller arbejdsgiver indberette det fortsatte fravær. Som selvstændig skal det indberettes til NemRefusion.

Hvor meget kan man få i dagpenge, og hvornår får man dem udbetalt? 

Hvor meget man kan få udbetalt i dagpenge, afhænger af den konkrete situation. Man kan højst få 4.695 kroner eller 4.550 kroner om ugen før Skat. Man vil få udbetalt pengene på sin NemKonto den sidste torsdag i måneden. Hvis man får løn under orloven, kan arbejdsgiveren få refusion svarende til de dagpenge, som man ellers har ret til. 

Syg i forlængelse af graviditet 

Hvis man efter de 26 uger bliver sygemeldt som følge af graviditeten, kan man få forlænget perioden med dagpenge. Dette kræver dokumentation fra egen læge. Man kan højst holde orlov i 46 uger efter fødslen. Har man behov for længere tid, kan man søge om sygedagpenge i sin kommune. Hvis man forlænger sorgorloven, kan a-kasse eller arbejdsgiver indberette det fortsatte fravær. Som selvstændig skal det indberettes til NemRefusion. 

På barselsdagpenge med ret til dagpenge i forbindelse med sorgorlov 

Hvis man mister sit barn, når man er på barselsdagpenge eller dagpenge, kan man skifte til at være på sorgorlov. Man vil få udbetalt det samme beløb, og det gælder både, hvis man er på orlov på grund af et mistet barn eller på grund af et andet barn. 

Ret til sorgorlov i forbindelse med bortadoption

Har man bortadopteret sit barn inden den 32. uge efter fødslen, kan man have ret til sorgorlov. Man kan holde 14 dages sorgorlov fra dagen efter bortadoptionen, hvis man opfylder betingelserne.  

Husk at oplyse ændringer om din orlov

Hvis situationen ændrer sig, skal man huske at indberette dette til Udbetaling Danmark. Begynder man for eksempel at arbejde helt eller delvist, eller vælger man måske at afholde en ferie med løn eller feriepenge, så skal det indberettes. Oplys ændringer om din orlov.

Hvornår får man svar på sin ansøgning?

Udbetaling Danmark behandler sagen om dagpenge i forbindelse med sorgorlov. Sagsbehandlingsfristen er ti uger fra den dag, hvor Udbetaling Danmark har modtaget ansøgningen. I gennemsnit tager det seks uger. Ved at vedhæfte nødvendig dokumentation og sikre at oplysningerne i folkeregistret er korrekte, kan man sikre at sagsbehandlingen ikke trækker unødigt ud. 

+45 93 93 43 04